职位描述： 1．协助上级掌握人力资源状况；2．办理用工、离职手续以及员工的工资和考勤结算；3．填制和分析各类人事统计报表；4．帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；5．协助上级推行公司各类规章制度的实施；6．协助上级完成对员工的年度考核。8．管理争端解决程序。职位要求： 需求专业：人力资源专业。1．人力资源本科以上学历；2．有人力资源项目规划和实施经验；3．熟悉国家相关法律法规；4．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；5．人力资源管理理论基础扎实；6．熟练使用相关办公软件。
